Om lidt mindre end et år skal et EU-direktiv om større åbenhed om lønniveauer være omsat til dansk lovgivning. 

Hovedformålet er at udjævne lønforskelle mellem mænd og kvinder - og det vil kræve en hidtil uset grad af offentlighed om lønforhold af virksomhederne.

Men der er ingen kønsbetingede lønforskelle at komme efter i den absolutte top ...